AI工程师

1.8-2.4万
  • 成都 武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

AI人工智能矿产/冶金
一、岗位核心目标
在研发团队中,参与公司工业智能系统AI智能体层的设计、开发与优化,实现语义交互、智能调度和场景化智能体功能,提升公司生产的智能化水平和业务处理能力,为矿业生产的安全、高效和可持续发展提供技术支持。
二、岗位职责
1. 大模型架构设计及部署
○ 基于对矿业相关业务系统的理解,进行架构设计;
○ 基于设计的架构,使用Vllm等工具实现大模型的本地化部署;
2. AI智能体层设计与开发:
○ 开发语义交互引擎,针对矿业生产的业务需求和专业术语,实现业务需求理解到标准化指令的转换,提高人机交互的效率和准确性。
○ 构建智能调度中枢,负责矿业生产过程中的优先级管理与多Agent协同,根据矿业生产的实际情况,动态调整生产计划和资源分配,提高生产效率和资源利用率。
○ 开发场景化智能体组,包括设备运维Agent、生产优化Agent、质量检测Agent等,针对矿业生产的不同业务场景,开发相应的智能体功能,实现矿业生产的智能化处理和优化。
○ 实现AI模型服务引擎,提供模型版本管理、强化学习、深度学习、机器学习能力,为矿业AI应用提供技术支撑,不断提升AI模型的性能和效果。
○ 基于数据中台治理后的数据体系,实现语义化智能问数,快速满足业务人员使用;
3. 模型训练与优化:
○ 利用矿业生产数据、地质勘探数据、设备运行数据等进行AI模型的训练与优化,针对矿业生产的特点和需求,选择合适的AI算法和模型架构,提高模型的准确性和泛化能力。
○ 跟踪AI领域的新技术、新算法,结合矿业行业的特点,引入并应用到实际工作中,提升系统的AI水平和竞争力。
○ 对AI模型进行性能评估与监控,及时发现并解决模型运行过程中出现的问题,不断优化模型参数和结构,提高模型的稳定性和可靠性。
4. 系统集成与协作:
○ 与云计算工程师、数据治理工程师等团队成员密切协作,确保AI智能体层与其他系统之间的兼容性与协同性,共同推进矿业工业智能系统的建设和优化。
○ 为矿业研发团队和业务部门提供AI技术支持,协助解决业务过程中遇到的AI相关问题,参与技术方案的讨论和制定,提供专业的AI技术建议。
○ 参与系统的测试与验收工作,确保AI智能体层的功能符合矿业生产的业务需求,对系统的性能和效果进行评估和优化。
5. 技术文档与知识分享:
○ 编写AI智能体层的技术文档,包括设计文档、开发文档、测试文档等,为系统的维护和升级提供技术支持。
○ 进行AI技术知识分享,提升团队成员的AI技术水平,组织内部技术培训和交流活动,促进团队成员之间的技术学习和经验分享。
三、任职资格
1. 学历与专业:本科及以上学历,计算机科学、人工智能、机器学习等相关专业。
2. 技术能力:
○ 精通机器学习、深度学习、模型微调等 AI 技术,具备丰富的 AI 模型开发与优化经验;能根据业务需求完成架构规划,有矿业行业 AI 应用开发经验者优先;
○ 熟悉工业及矿山场景下的 AI 架构选型与本地化部署(含私有化、边缘端),具备预测性维护、质量检测、生产优化、智能调度等工业智能体开发经验;
○ 掌握 Python 及至少一种主流深度学习框架(PyTorch / TensorFlow),具备模型本地化部署能力,具备良好的编程能力和代码规范意识;
○ 熟悉 RAG 知识库问答、Function Calling、MCP协议及 Skills 封装等机制;了解 LangChain、LangGraph 等智能体开发框架,能结合矿山业务(知识库、问数、调度、巡检、排班等)完成智能体构建与部署;
○ 了解 YOLO 等目标检测算法,了解模型训练的全流程(数据标注、训练、调优、评估、部署),能够实现矿山场景下的视觉检测应用,如人员安全帽佩戴检测、工作服穿着检测等;
○ 具备良好的数学基础,能够运用数学方法解决AI领域的相关问题,具备较强的逻辑思维和分析能力;
3. 工具使用:
○ 掌握数据分析工具(如Python、C/C++),能够运用数据分析工具进行数据预处理与特征工程,为AI模型训练提供高质量的数据输入;
○ 了解 LLaMA-Factory等大模型微调框架,能够基于 LoRA、QLoRA 等高效微调方法对开源大模型进行指令微调,支持矿山知识库智能体等场景的本地化适配;
○ 熟悉 LangChain、LangGraph等智能体开发框架;熟悉 MCP相关工具链,能够基于 Function Calling 实现工具调用封装;
○ 了解 YOLO 等视觉分析框架,能够完成从数据标注、训练到部署的全流程;并能够将训练的算法,部署至边缘设备,用于视觉风险识别;
○ 熟悉 AI 模型部署工具(如 TensorRT 、vLLM、Ollama等),能够将大模型部署到生产环境,实现模型的快速上线和扩展;
4. 职业素养:
○ 具备较强的创新能力,能够提出新颖的AI解决方案,解决矿业生产中的实际业务问题,推动矿业生产的智能化转型。
○ 具备良好的沟通能力与团队协作精神,能够与不同团队成员有效沟通与协作,共同推进矿业工业智能系统的建设和优化。
○ 具备较强的学习能力,能够快速掌握新技术、新算法,并应用到实际工作中,适应矿业行业技术快速发展的需求。
○ 具备较强的责任心与抗压能力,能够承担高强度的工作任务,在矿业生产的紧急情况下,能够保持冷静,确保AI系统的稳定运行。
三、福利补贴:五险一金、年终奖金、绩效奖金、餐饮补助、定期体检、差旅补助等
备注:常驻办公成都+偶尔出差

工作地点

工作地点
成都武侯区四川省明信能源集团有限公司
位置图标
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公司信息

四川省明信能源集团有限公司雷波分公司

未融资 · 20-99人 · 矿产/冶金

公司介绍

四川省明信能源集团有限公司(简称“明信能源”)创立于1991年,长期坚持“紧跟中政策,服务国家战略”,以能源和资源“一体两翼”的发展战略,服务国家能源安全和粮食安全。 明信能源集团雷波分公司是四川省明信能源集团的分公司,成立于2022年4月12日,主要负责雷波实业出采磷矿石的销及物流运输组织工作。以客户需求为出发点,与实业公司进行联动,开发适合目标客户的产品。目前雷波公司积极拓展业务,现已成立分子公司5家,分别是:2022年12月1日,成立四川火石子贸易有限公司;2023年3月20日,为开展集团磷矿石出口业务,成立四川省明时商贸有限公司;2023年04月25日,公司的物流板块独立,四川磷动物流有限公司成立;2023年09月12日,为了拓展湖北宜化集团合作,成立明熙矿业有限公司。雷波分公司将实现营收1 5 亿 元 以 上 、 缴 纳 税 金 1 . 5 亿 元 , 可 带 动 上 下 游 经 济 发 展 5 亿 元 以上 。 公 司 长 期 坚 持 “ 扎 根 雷 波 、 奉 献 雷 波 ” , 前 期 已 投 入 2 0 0 0 多 万 扩 建 / 修 建 乡 村 公 路 , 并且 还 立 足 新 发 展 , 结 合 矿 山 和 企 业 直 接 合 作 的 大 趋 势 , 立 足 新 发 展 , 深 入 开 展 矿 企 合 作 新 模 式 。

工商信息

企业名称 四川省明信能源集团有限公司雷波分公司
企业类型 有限责任公司分公司(自然人投资或控股)
法人代表 王梓懿
经营状态 注销
成立时间 2022-04-12
注册资本 -

认证资质

营业执照信息

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