行政人事专员

岗位职责
1. 招聘相关工作：根据岗位需求，制定针对性招聘计划，负责简历筛选、邀约面试、面试跟进、录用沟通等全流程工作，保障各岗位及时到岗，控制招聘成本与周期；
2. 员工关系维护：负责所在项目员工的入离职办理、劳动合同签订/续签/解除、社保公积金缴纳对接，解答员工日常人事相关咨询（如薪资、福利、考勤等）；
3. 人事流程执行：完成员工考勤统计、薪资核算辅助、人事档案整理归档，确保人事流程规范、数据准确；
4. 甲方对接协作：作为驻场接口人，定期与甲方人事部门沟通，同步招聘进度、员工动态及各类人事问题，及时响应甲方需求，协调解决合作过程中的人事相关分歧；
任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年及以上人事相关工作经验，有人力资源外包驻场经验、招聘或员工关系专项经验者优先；
2. 专业能力：熟悉招聘全流程操作，具备基础的简历筛选、面试沟通能力，了解员工关系核心工作（劳动合同管理、社保公积金、员工咨询处理）；
3. 对接能力：具备良好的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能快速对接甲方需求，高效完成各项工作，适应驻场办公模式；
4. 职业素养：认真负责、细心严谨，有较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力，遵守甲方及公司的各项规章制度，保守人事机密；
5. 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），了解人力资源相关法律法规者优先。
薪资福利
1. 薪资范围：5000-7000元/月（根据工作经验、能力可面议），五险一金（入职即缴）；
2. 基础福利：带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利；
工作时间
9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息