综合人事专员

工作职责
1. 负责公司人员招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试组织及简单面试，保障核心岗位的人才供给。
2. 执行员工入转调离全周期手续，维护人事档案的完整性与合规性。
3. ，完成考勤统计日常管理。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年人事工作经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块的实操流程。
3. 了解医疗行业人事管理的合规要求，掌握劳动法律法规，具备较强的风险意识。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多线程人事事务。