职位描述
汽车内饰汽车座椅结构设计造型设计乘用车
1-3年经验另议
作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，如： 1、DVP、试验大纲以及试验计划、产品特殊特性清单、产品的检验规范等技术文件；
2、负责与客户进行整椅技术状态（3D数据、CAE结果、图纸内容、DVP&R等文件）的确认工作；
3、负责DFMEA分析、确定材料规格/标准、制定产品技术条件和试验大纲等工作；
4、负责产品设计评审（图纸、设计评审的点检表），确定新产品在各开发阶段的交样和试验状态，并对新产品在开发过程中出现的不合格项进行分析评估，确定后续改进计划；
5、负责产品的设计变更、实施和确认，并形成产品变更履历；
6、负责与供应商进行产品技术对接和早期技术评审，以及外购件供应商OTS阶段资料评审和认可工作;
7、负责跟踪、解决产品试制、批量生产过程中出现的产品设计技术问题，并跟踪、验证整改结果；
8、负责基于内、外部客户要求，对现有产品设计进行持续改进，提出优化方案并跟踪实施；
9、负责技术及其他相关Lesson learn积累总结，并汇编至设计指导书、NCZ、EN；
2、负责与客户进行整椅技术状态（3D数据、CAE结果、图纸内容、DVP&R等文件）的确认工作；
3、负责DFMEA分析、确定材料规格/标准、制定产品技术条件和试验大纲等工作；
4、负责产品设计评审（图纸、设计评审的点检表），确定新产品在各开发阶段的交样和试验状态，并对新产品在开发过程中出现的不合格项进行分析评估，确定后续改进计划；
5、负责产品的设计变更、实施和确认，并形成产品变更履历；
6、负责与供应商进行产品技术对接和早期技术评审，以及外购件供应商OTS阶段资料评审和认可工作;
7、负责跟踪、解决产品试制、批量生产过程中出现的产品设计技术问题，并跟踪、验证整改结果；
8、负责基于内、外部客户要求，对现有产品设计进行持续改进，提出优化方案并跟踪实施；
9、负责技术及其他相关Lesson learn积累总结，并汇编至设计指导书、NCZ、EN；
晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。
晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总
晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总
工作地点在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。
任职要求：
1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，会使用二维CAD、三维绘图软件。
2、有汽车座椅相关设计工作（整椅、骨架、塑料件、面套等）3-5年经验；
3、能指导并解决汽车座设计或制造过程中的相关问题；
4、逻辑性佳，具较好的沟通能力，执行力佳，团队精神佳。
1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，会使用二维CAD、三维绘图软件。
2、有汽车座椅相关设计工作（整椅、骨架、塑料件、面套等）3-5年经验；
3、能指导并解决汽车座设计或制造过程中的相关问题；
4、逻辑性佳，具较好的沟通能力，执行力佳，团队精神佳。
