科技创新管理岗

一、招聘岗位资格要求
（一）岗位职责
1.负责公司科技创新体系建设及创新管理办法的制定与优化；
2.负责公司科技创新战略规划编制、创新项目立项评审及全生命周期管理；
3.负责新技术、新产品、新工艺研发项目的统筹协调，推进项目落地实施；
4.负责科技创新资源整合，包括与高校、科研院所合作对接，搭建创新合作平台；
5.负责知识产权管理工作，包括专利申请、维护、运用及知识产权风险防控；
6.负责科技创新成果转化与推广，组织成果鉴定、奖项申报及技术交流活动；
7.负责科技创新经费预算编制、使用监管及相关政策资金申报对接；
8.完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.具有丰富的科技创新管理、研发项目管理或技术成果转化相关工作经验者优先；
2.熟悉国家及地方科技创新政策，掌握科技项目申报、知识产权管理、成果鉴定等全流程工作；
3.具备较强的文字撰写能力，可独立完成科技项目申报材料、可行性研究报告、创新成果总结等各类文书编制；
4.具备敏锐的技术与市场洞察力，能够准确把握行业技术发展趋势，挖掘公司创新潜力；
5.具备良好的团队协作与沟通能力，能有效协调内外部资源，推进创新项目落地并解决过程中的各类问题；
6.具备较强的问题分析、解决能力与抗压应变能力，工作严谨细致、责任心强；
7.年龄40岁以下，特别优秀者可适当放宽。
8.特别优秀者条件可适当放宽。
（三）学历要求
本科及以上学历
（四）工作年限
具有5年以上工作经验
（五）职称要求
中级及以上职称或相当的专业技术水平
（六）招聘人数
2人
（七）特别优秀者条件可适当放宽
二、招聘流程
（一）发布公告
发布招聘公告，公布招聘岗位和资格条件。
（二）组织报名
应聘人员按照招聘公告要求进行报名。
（三）资格审查
根据岗位任职资格条件和应聘人员的报名资料，对应聘人员资格进行审查。
（四）比选测试
组织通过资格审查人员进行比选测试。
（五）确定建议人选
综合应聘人员比选测试结果，择优确定拟任用人选。
（六）个人情况核查
核实拟录用人选个人有关情况。
（七）办理任用手续
按照规定履行相关程序后办理入职手续。实行试用期制，试用期按照劳动合同管理规定执行。
三、应聘要求
（一）报名方式。应聘人员可通过智联招聘网站直接投递报名材料。
（二）报名材料。应聘者应提供个人简历、身份证、学历学位、职称、现岗位任职文件（劳动合同）、执（职）业资格证书、获奖情况等相关证明材料。报名材料原件在比选测试环节查验。
（三）报名时间。报名截止日期为2026年5月18日18:00；若没有招到合适人选，报名截止时间往后顺延三个月。
（四）对资格审查通过的人员，将会通过电话或手机短信的方式通知比选测试时间、地点。请应聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。
（五）所提供的本人信息及相关证件必须真实准确，实事求是反映主要工作情况，对弄虚作假者，取消应聘资格.