职位描述
门店运营
岗位职责:
1.根据集团战略规划制定分解各区域分公司年度经营目标、年度计划和阶段性工作目标，确定明确的行动计划举措到位，指导并督促分公司完成；
2.制定总部对分公司及加盟商的运营管理政策和管理办法并督促推广和落实；
3.定期组织召开各战区运营管理会议，督促各分公司落实工作计划、达成工作目标，，阶段性针对新兴市场及落后市场制定帮扶措施和改进计划；
4.定期组织召开各战区分公司召开加盟商会议，分享优秀门店经营成功案例及方式方法，促进加盟商的老带新与裂变；
5.指导并督促分公司做好运营团队成员配置、人员培训、考核激励等，以提升门店运营质量，提升分公司与加盟商的粘性；
6.指导并督促各分公司做好门店运营管理工作，包括但不限于对加盟商组织管理、门店运营管理标准化落地、加盟商经验水平及风险意识的提升；
7.指导并督促各分公司建立匹配本区域的门店选址模型及资源库；
8.通过自身经验和市场分析，提供不同类型门店的运营策略、营销方案等，帮助分公司创收。
任职要求:
1.大专及以上学历，丰富的餐饮连锁行业运营管理工作经验，对门店管理和特许经营管理都有很强的管理能力，百胜体系出身优先；
2.具有较强的沟通、协调、组织能力，有责任心，能随公司发展长期工作；
3.了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态；
4.具有丰富的团队管理经验，能够高效优质的完成运营指标；
5.能适应全国出差。
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