人事行政专员

一、岗位职责
1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等。
2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作。
3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案。
4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等。
5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成。
6、领导交代的其他任务。
二、任职要求
1.‌教育背景‌：本科及以上学历，行政管理、医药相关专业优先‌。
2.‌工作经验‌：需要具备一年以上相关工作经验，熟悉电子表格办公软件‌。
3.‌能力要求‌：胆大心细，执行力强，能够熟练操作各类办公设备，特别是Excel办公软件‌。
4.‌其他技能‌：熟悉企业微信管理软件的使用和后台操作，具备良好的沟通能力和组织协调能力‌。