更新于 4月17日
职位描述
2.推进本部门各项制度.流程及标准的实施，督促检查规章制度的贯彻执行情况，并根据制度.流程和标准的执行效果进行完善和修订；
3.建议本部门岗位编制，组织完成本部门岗位说明书的起草.修订和完善。
5.组织对本部门工作计划进行分解，组织执行并监督落实。
7.负责编制人力资源部年度预算并组织实施。
9.协助公司领导，组织对现有的工作流程进行分析，架构更适合公司业务和管理实际的流程；
10.组织各部门开展工作分析，保证各职位说明书内容完整有效；
11.负责根据公司年度战略规划.各部门提交的内部架构以及IE定额管理成果，组织编制公司岗位设置与人员方案，提报公司领导审批；
12.负责根据公司任职资格评价体系，组织开展年度任职资格评价工作，确保员工获得持续晋升机会。
奖金绩效
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 新材料
已审核
公司介绍
北京当升材料科技股份有限公司（简称“当升科技”，股票代码：300073），起源于中央企业北京矿冶科技集团有限公司的一个课题组，逐步发展成为我国锂电正极材料行业的龙头企业，于2010年在创业板上市，目前已发展成为锂电正极材料及智能装备领域集自主创新、成果转化、产业运营于一体的最具影响力的企业之一。“创新驱动、技术引领”的发展理念始终贯穿于当升科技的发展历程中。当升科技拥有锂电正极材料行业“国家认定企业技术中心”“国家技术创新示范企业”“中国轻工业高能锂电材料重点实验室”“北京市锂电正极材料工程技术中心”等创新平台；拥有科研技术人员近200名，形成了一支具有行业影响力的包括国家百千万人才、享受国务院津贴专家、首都科技领军人才、北京市科技新星等高层次技术人才队伍。当升科技承担并完成了近30项国家、省部级研究课题， “高温型镍钴锰酸锂多元材料”等近10款产品被评为国家重点新产品和北京市新产品，并先后获得中国有色金属工业科学技术一等奖、北京市科学技术二等奖等科技奖励30余项。公司已累计申请专利250余项，其中发明专利近130项，已授权专利近120项；参与制定了《钴酸锂》《镍钴锰酸锂》《镍钴铝酸锂》《锰酸锂》《磷酸铁锂》《富锂锰基正极材料》等14项国家及行业标准；获得中国专利优秀奖，被授予“国家知识产权优势企业” “北京市专利示范单位” 。当升科技始终坚持以客户为中心、以市场为导向，不断加快产品开发和技术进步，力求向广大客户提供优质的产品和服务，并得到了国内外广大客户的高度认可与信赖。正极材料产品广泛应用于车用、储能及小型锂电三大市场，客户遍布中国、日本、韩国、美国及欧洲等国家和地区，多次荣获“行业优秀出口企业” ，被誉为国内锂电正极材料行业的技术引领者。当升科技多次荣获“中国创业板最具成长性上市公司十强”和“中国创业板上市公司价值五十强”等荣誉，被纳入中证央企结构调整指数ETF。当升科技始终坚持以“创建一流企业，持续贡献于生态文明时代”为最高目标，牢固树立“诚信、务实、勤勉、创新”的经营理念，贯彻“以科技创造绿色材料，以品质实现客户价值，以责任保障安全发展”的管理方针，持续推动我国锂电正极材料产品和技术升级换代，引领锂电材料生产向绿色、智能制造方向发展，力争成为新能源及智能装备领域具有全球竞争力的世界一流企业。