人力资源经理主管

岗位职责：
1. 负责电商平台的招聘、员工关系管理等工作；
2. 根据电商业务发展需求，制定和优化人力资源规划及策略；
3. 负责电商平台的员工福利设施；
4.打造企业文化，打造员工氛围提高凝聚力和沟通
5. 负责搭建人才梯队；
6. 监控和解决电商运营过程中出现的人力资源相关问题。
岗位要求:
1. 具有较强的组织、沟通、协调能力，能够有效管理团队；
2. 对电商行业有理解，能够快速适应电商平台的运营环境；
3. 具备良好的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；
4. 有较强的团队建设和员工培训能力，能够激发团队潜力；
5. 具备良好的问题解决能力，能够应对电商部门过程中出现的各种挑战。
硬性要求：
√√√5年以上HR经验，有电商经验的可优先不硬性要求
√√√精通劳动法
√√√ 加分项：
@手机里有50+以上电商行业人才联系方式可优先，不硬性要求
@会用Excel做人力成本效益分析
公司核心：
▸ 业务参与：参与人才项目会议，用HR数据驱动人效提升（案例：2024年人效提升40%）
▸ 成长空间：满2年可晋升HRBP，管理分公司人力资源+股权
我们为您提供：
1.工作环境：200平方高级全景玻璃写字楼，设有宽阔办公区、舒适休闲区，写字楼配套有餐饮，健身房，台球厅，清吧乐馆，大型绿化公园，天虹沃尔玛500米内中心餐饮美食500米内
2.生活用餐：公司开设食堂负责午餐、晚餐；食堂阿姨煮食，湖南下饭菜，比外面还好吃（“威力古”）
3.团队风貌：我们团结互助，欢乐逗逼，弹性自由，枯燥和沉迷？不存在！
4.工资薪酬：提供高于市场薪酬行情的工资，努力完成工作并解决公司问题，以能力深度决定你钱包的深度。
5.团体活动：小组团建，下午茶等
6.月休假期：大小周休息制（月休6天），法定节假日另休。