行政人事主管/经理

工作职责
1. 统筹公司行政体系建设，包括办公流程优化、固定资产管理及后勤保障，确保日常运营高效有序。
2. 主导人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展，支撑业务团队的人才需求。
3. 负责组织架构优化与企业文化落地，通过制度规范与人文关怀提升员工满意度与组织凝聚力。
4. 处理员工劳动关系及突发问题，确保企业用工合规性，降低管理风险。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上行政人事管理经验，具备餐饮服务行业背景者优先。
3. 熟悉劳动法律法规及人力资源管理体系，能独立设计并落地薪酬绩效方案。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门需求。
5. 熟练使用办公软件及HR管理系统，具备数据化分析与汇报能力。