职位描述
1. 对接业务部门，负责人力需求提报、人员补充跟进，管控人员编制。
2. 全权负责业务部门员工关系：合同签订、纠纷调解、违纪处理、工伤对接，管控离职指标等；
3. 协助业务部门落地绩效考核、绩效面谈、绩效改进等工作；
4.员工全周期管理：入离职办理、入职跟踪、调岗通知、违纪面谈等；
5. 统计出勤率、离职率等人事数据，分析问题并制定优化方案；
6.挖掘并收集业务部门培训需求，协同培训部门落地赋能、技能提升、管理能力等培训；
7.负责业务部门组织诊断、人员盘点、架构优化、人岗匹配，识别团队管理短板、班组管理问题等，输出组织优化方案；
8.协助搭建人才梯队、干部储备，推动部门组织效能提升；
9.宣导人事规章制度，落实员工关怀，防范劳动用工风险。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业，5年以上制造业人事工作经验。
2. 熟悉劳动法及人事全模块基础工作，擅长数据报表分析。
3. 善于现场沟通协调，耐心稳重，能承受日常事务压力。
4. 认同工厂管理模式，执行力强。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 食品/饮品/烟酒制造、食品/饮品/烟酒制造
已审核
公司介绍
河南汉永集团是一家集玉米、小麦深加工、单一饲料生产、粮食购销、热力能源开发、钢构设计加工、物流运输、商贸服务、酒店经营等产业为一体的综合性公司，经营范围涵盖第一、第二、第三产业，产品和服务链条包括酒精制造、小麦淀粉深加工、谷朊粉（颗粒）、DDGS蛋白饲料、食品级二氧化碳、热力供应、运输服务、酒店经营、方便食品及饮品等领域，且多领域处于国内先进水平，部分领域位居全球前列。集团资产突破45亿元，员工1500余人。公司食用酒精年产量约占全国的7%，谷朊粉年产量约占全国总产量的22.2%，相当于全国出口总量的45.5%，是亚洲最大的小麦淀粉精深加工基地、国内最大的谷朊粉出口企业，产品出口到亚洲、欧洲、非洲、北美洲、南美洲、大洋洲等地区，年均出口创汇约10亿元。公司始终秉承“做实业的本质就是让更多人受益”的企业经营理念，紧跟时代步伐，锐意创新、拼搏奋进，形成了“立足河南，辐射全国，面向世界”的产业格局，实现了跨越式发展，是国内目前最具实力的农业深加工领域工业企业之一。先后荣获中国农业企业500强、河南省制造业企业100强、河南省战略新兴产业企业100强、河南省科技型中小企业、河南省“专精特新”企业、河南省农业产业化重点龙头企业、河南省食品行业优秀社会责任企业、河南省食用酒精生物发酵工程技术研究中心、河南省谷朊粉精深加工工程技术研究中心等荣誉称号。经过三十年的不断创新和裂变式发展，集团公司农业板块已实现年加工玉米120万吨、小麦75万吨，总产值70亿元，已成为以农业深加工业为主、第三服务产业为辅的多元化经营的大型企业集团。公司福利体系完善，缴纳六险一金，设有满勤奖、工龄工资、学历补助、高低温补助、忠诚奖等专项津贴；同时享有就餐补助、带薪年假、年度免费体检，另配备生日福利、团建福利、旅游福利，发放婚丧嫁娶礼金与子女升学奖励，并设置专项离职关怀及退休福利，全方位保障员工权益。河南汉永集团将始终坚持做全球农业加工领域领跑者的长远战略目标不动摇，以发展为主线，以创新为引领、以项目建设为根基，扩规模、增产能、优工艺，持续推进多个新项目落地，数字化智能工厂同步升级，并重视员工发展与福利保障，现诚邀各界英才加入，共谋发展，共筑全球农业加工领军品牌。
工商信息
