职位描述
招聘人力资源服务房地产开发
职位描述：
1.负责编制、跟踪和更新项目全生命周期的关键节点及关键节点（如设计、采购、施工、验收等）的完成情况，监控各项计划的完成情况，对可能延误的节点和计划进行预警，并推进问题解决；
2.协调工程、成本、招商等各职能部门的工作计划，并监督执行。参加公司组织的各类运营会议，如周/月度运营会，项目专题会、项目例会、协调会，撰写会议纪要。会后跟踪各项决议的落实情况，形成闭环管理。
3. 行政事务管理：负责日常办公环境维护，营造整洁、舒适的办公氛围。负责办公用品、办公设备、日常物资的采购、发放及库存管理。
4、管理公司固定资产、办公设备，协调处理日常采购维修等事务。负责公司公文、档案的整理、归档与管理。
5. 人力资源协助：协助执行招聘计划，发布职位、筛选简历、预约面试及跟进录用流程。办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护员工档案。协助执行绩效考核流程，收集整理考核数据，确保考核工作按时完成。
任职要求：
大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。1-3年相关工作经验，有综合运营、行政助理、工程管理经验者尤佳。
具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、管理公司固定资产、办公设备，协调处理日常采购维修等事务。负责公司公文、档案的整理、归档与管理。
5. 人力资源协助：协助执行招聘计划，发布职位、筛选简历、预约面试及跟进录用流程。办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护员工档案。协助执行绩效考核流程，收集整理考核数据，确保考核工作按时完成。
任职要求：
大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。1-3年相关工作经验，有综合运营、行政助理、工程管理经验者尤佳。
具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
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