会计

岗位职责：
1. 日常账务处理：负责公司全盘账务、凭证审核、费用报销、银行流水、发票管理；按时完成结账、出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表。
2. 外包业务结算核心工作：负责客户对账、开票、回款跟踪，按项目/客户核算收入；负责外包人员工资、社保、公积金、个税、劳务费用核算与发放；核对收入-成本-毛利，确保每个外包项目盈利清晰。
3. 税务管理与合规：负责增值税、企业所得税、个税等申报与缴纳；管理进项/销项发票，应对税务检查、审计，确保税务合规；熟悉人力外包、劳务派遣、灵活用工相关税务政策。
4. 成本与预算管控：监控人力成本、运营成本、项目毛利，做成本分析与预警；参与预算编制、执行跟踪，为业务决策提供数据支持。
5. 资金管理：负责资金计划、付款审核、现金流管理，确保公司资金安全；跟进应收账款，降低坏账风险，保障回款及时。
6. 业务财务支持：对接销售、交付、HR，提供报价测算、毛利分析、合同财务条款审核；提供项目盈利、人效、成本等经营数据报表。
7. 档案与制度：管理会计凭证、账簿、合同等财务档案；完善财务流程、报销制度、资金管理制度。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计、财税相关专业，持有会计从业/初级会计及以上证书。
2.2年以上财务工作经验，有IT人力外包、劳务派遣、灵活用工、人力资源服务行业经验优先。
3.熟悉全盘账务处理，能独立完成记账、结账、报表编制；熟练使用财务软件（金蝶/用友/畅捷通等）和Excel。
4.理解人力外包业务：工资核算、社保公积金、劳务成本、项目对账、收入确认；能准确核算项目毛利、人力成本、费用分摊，对数据敏感、细心严谨。
5. 了解人力资源服务行业财税政策，发票、合同、资金流合规意识强；做事严谨、责任心强，有较强的风险把控与流程规范意识。
6.能与销售、HR、交付、客户对接对账、开票、回款等工作；工作细致、耐心，沟通顺畅，执行力强。