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这是岗位JD和待遇：
一份成长性的工作/事业
以业务目标为核心，全程落地「定标准→搭机制→抓执行→做优化」闭环，统筹人力、行政、组织效能全板块，未来定向培养为公司管理岗 / 合伙人
一、核心工作职责
1. 全盘人力 & 行政统筹（基础 + 业务双导向）
全盘人事管理：员工入离职、考勤核算、档案管理、招聘需求对接与落地，搭建适配初创团队的人力流程；
全盘行政管理：办公物资、办公环境、各类单据统筹管理，保障团队日常高效运转；
业务数据监督：负责日常业务对账、数据统计、台账登记更新，确保所有数据准确可查，为业务决策提供支撑。
2. 组织效能 OD & 制度搭建（核心管理工作）
主导公司人效制度设计、搭建落地，全程监督执行并持续优化；
协助制定内部人事、行政、业务相关制度政策，拒绝形式化，所有制度贴合业务实际需求；
搭建团队人才梯队，推动人效提升，降低核心人才流失。
3. 团队业务运营落地监督
配合业务目标，完成团队任务拆解、过程跟进、执行监督；
牵头业务 & 人力结果复盘，针对问题提出改进方案并推动落地；
打造无内耗团队氛围，保障团队执行力与稳定性。
二、任职要求
核心素养：人品靠谱、责任心极强，严守公司账目与信息机密，认同初创团队共苦共赢理念；
能力要求：熟练使用 Excel/Word，能独立完成数据统计、流程梳理、制度撰写，耐心细致、执行力拉满；
职业规划：追求长期稳定，不浮躁、不敷衍，踏实肯干，愿意往管理岗、合伙人方向深耕；
加分项：有初创公司人力 / 行政 / 运营综合经验，能一人统筹多模块工作，主动扛事不甩锅。
三、我们能提供
薪资待遇：5k无责+500绩效+根据公司业绩分成上不封顶+社保
单双休（5.1,10.1 调休）
发展路径：主管→管理岗→合伙人，定向培养，共享公司成长红利；
福利保障：入职即享 2 次免费旅游（可带家属）；
工作氛围：扁平化管理、零内耗、多劳多得，付出必有对等回报，核心伙伴拥有充分话语权。
如果您感兴趣我们可以详细聊聊