人力资源经理

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；2年以上服装零售人事工作经验，有连锁品牌区域人事或模块主管经验者优先；
2. 精通劳动法及用工合规要求，能规避招聘、绩效环节风险；熟练使用Excel进行人力数据统计，可通过数据优化流程；持有人力资源管理师证书优先；
3. 沟通协调能力强，可跨部门联动推进项目；能适应零售行业快节奏，承受旺季工作压力；逻辑清晰，能通过数据发现并解决人力问题；
4. 能接受不定期出差参与新店筹备、巡店工作；认同零售行业服务属性，具备团队协作精神。