职位描述
人事档案管理劳动法规熟悉OFFICE办公软件熟练员工关系绩效管理人事培训人力资源管理员人力资源
工作职责：
1. 负责员工入离职、转正、调岗等全流程手续办理，确保人事档案的完整性与准确性。
2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及offer跟进，保障岗位人员及时到岗。
3. 处理员工社保、公积金等福利事项的申报与变更，确保用工合规。
4. 组织员工培训、团建等活动，提升团队凝聚力与员工满意度。
5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事相关工作经验，熟悉基础人事流程与劳动法规。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、责任心强。
4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。
1. 负责员工入离职、转正、调岗等全流程手续办理，确保人事档案的完整性与准确性。
2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及offer跟进，保障岗位人员及时到岗。
3. 处理员工社保、公积金等福利事项的申报与变更，确保用工合规。
4. 组织员工培训、团建等活动，提升团队凝聚力与员工满意度。
5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事相关工作经验，熟悉基础人事流程与劳动法规。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、责任心强。
4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。
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