五险一金 双休法休法律销售主管

【您将肩负的使命】
我们正在寻找一位有魄力、懂策略的销售领导者！您将不仅仅是完成个人业绩，更是公司法律业务团队的核心舵手。您需要组建一支骁勇善战的法律销售铁军，通过赋能与激励，带领团队开拓市场，共同实现团队的业绩飞跃。
【核心职责：带领团队，冲锋陷阵】
1. 团队组建与人才培养
· 负责销售团队的日常管理与搭建，参与人员招聘、面试与选拔。
· 制定并执行新人培训计划，快速提升团队整体的法律销售技能和专业素养。
2. 业绩目标管理与达成
· 根据公司年度战略，制定团队销售目标，并将指标合理拆解到个人。
· 实时监控团队业绩进度，通过数据分析和过程管理，带领团队超额完成销售任务。
3. 销售策略与陪访攻坚
· 参与重点客户及疑难案件的售前谈判，协助团队成员进行关键客户的陪访与攻坚，提升成单率。
· 复盘总结典型销售案例，提炼可复制的打法，优化团队销售策略。
4. 团队激励与氛围打造
· 负责团队的日常激励，营造积极向上、狼性十足的团队文化。
· 定期组织团队建设活动，解决组员在工作中遇到的难题，提升团队凝聚力。
【我们对您的期待】
· 经验要求： 大专及以上学历，2年以上销售团队管理经验；有法律、财税、B2B、咨询行业管理经验者优先。
· 领导能力： 具备极强的责任心，擅长目标拆解和过程把控，能通过有效管理手段驱动团队前进。
· 业务敏锐度： 熟悉销售流程，具备优秀的商务谈判技巧和客户陪访能力，能服众，能打硬仗。
· 抗压能力： 拥有强大的内驱力，对高薪有强烈渴望，能带领团队在高压环境下保持高昂的战斗力。
【我们提供的舞台】
· 薪资待遇： 极具竞争力的“高底薪 + 高额团队总提成 + 个人提成 + 绩效奖金”
· 赋能支持： 公司提供精准客户资源支持、专业的法务/律师后端支撑、完善的培训体系。
如果您渴望一个能让你尽情施展管理才华的平台，如果您想带领一支团队在法律服务市场开疆拓土，请立即投递简历，我们期待与您面谈！