董事长助理

岗位职责：
战略协同与闭环管理
1、决策推进与督办： 精准转化董事长战略意图为可执行计划，构建并维护从下发、跟踪、反馈到评估的数字化闭环管理系统，确保重大决策与专项工作100%落地。
2、经营分析与决策支持： 协助监控智慧物业、智慧环保、家庭健康管理、国际贸易等多板块经营数据，运用数据分析与AI工具（如豆包、deepseek、kimi、夸克等） 进行初步洞察与可视化呈现，为战略调整提供及时、有力的信息支持。
3、专项攻坚： 牵头推进董事长指示的重大跨部门项目，负责资源协调、进度管理与风险预警，确保项目目标达成。
4.项目洽谈及对接，协调部门管理。
商务运营与协同枢纽
1、商务活动全周期管理： 深度参与重要商务洽谈、合作签约及对外活动，负责方案策划、背景调研、行程落实及后续关系维护，提升商务成果转化率。
2、运营督导与协同增效： 督导公司级重点工作的跨部门执行，主动识别并协调解决流程堵点与关键问题，利用协同办公平台（如飞书、钉钉）与AI智能提醒工具，驱动协同效率提升。
3、高阶会议管理与决策追踪： 组织筹备董事会、经营分析会等重要会议，确保议程精准、材料完备；会后使用AI会议工具（如讯飞听见、Otter.ai） 辅助生成纪要，并建立决议事项跟踪台账，确保议而有决、决而有行。
组织赋能与行政中枢
1.组织与人才洞察： 协助审视组织架构与人才配置效能，通过数据分析与调研，为组织优化与关键岗位人才发展提供前瞻性建议。
2.关键流程监管与优化： 主导监管会议、危机处理、重大活动等核心行政流程的运行质量，探索利用RPA（机器人流程自动化）或AI流程引擎 优化高频、标准化操作，提升组织韧性。
3.高管日程与综合统筹： 科学、保密地统筹董事长日程、差旅及重要接待安排，熟练运用智能日程管理工具，实现复杂事务的灵活、高效处理。运用AIGC工具，高效处理文书起草、信息摘要等综合文秘工作。
任职要求：
硬性条件：
本科及以上学历，3年以上高管助理/战略运营/总办负责人经验
具备多业务板块协调经验，有集团化管理背景者优先
核心能力：
战略落地能力：能将宏观战略转化为可执行方案并强力推进
高阶协调能力：擅长跨层级、跨部门协调复杂事务
商业洞察力：对智慧物业/环保/健康/贸易等领域有认知或快速学习能力
卓越执行力：建立完整工作闭环，确保事事有回音
绝对可靠性：具备高度保密意识与职业操守，抗压性强，24小时待命
胜任特质：
思维缜密，行事沉稳，具备前瞻性
积极主动，能在高强度环境下保持高效
形象专业，能代表企业高层形象