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职位描述
岗位职责:
1. 负责家居门店的整体运营与日常管理工作。
2. 制定并落实销售目标，带领团队完成业绩任务。
3. 组织开展门店陈列维护，确保品牌形象统一规范。
4. 统筹安排员工工作，推动团队协作与能力提升。
5. 收集市场信息并反馈，协助优化经营策略。
任职要求：
1. 善于沟通协调，具备较强的团队管理能力；
2. 具备良好的服务意识和客户导向思维；
3. 能承受一定工作压力，责任心强；
4. 具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营动作；
5. 有较强的学习能力，能够持续提升业务水平。
薪资待遇：高额底薪+绩效+综合提成+转化提成+分红
8大福利待遇：五险一金、带薪年假、培训晋升、团建旅游、入职纪念、生日假期、定期体检、节日福利
工作时间：9：30-18：00，周六日9：30-19：00
工作地点
公司信息
未融资 · 300-499人 · 建筑材料
已审核
公司介绍
TATA木门，中国木门行业领先品牌。品牌始:建于1999年5月,企业全称为"北京闼闼同创工贸有限公司"，是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。TATA产品始终以“简约时尚”风格著称，推崇简约创造唯美，第二创造产品的理念，并致力于改变落后的装饰行业，提倡唯美、科学的居住环境。时至今日，公司已发展成为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有二十几家工厂，全国员工20000余人。TATA在全国拥有多家直营分公司,销售网点覆盖全国1000多个城市，在全国共有2000多家店面。快乐的工作、快乐的生活一-TATA公司员工平均年龄26.5周岁，年轻、有朝气;“我们的任务是学习，工作只是练习题!”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训，用各种形式来完成大家的学习和提高。TATA重视每一个员工的自身发展和创造力以及他在TATA中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是TATA的合作法如今经历了26年风雨历程的TATA木门仍然坚持白己的初吏 那就是我们只专注干做木门并相信只做一件事才能做到完美!一直以来:TATA愿得到大家的支持，也愿支持大家!欢迎加入TATA大舞台，展现你的价值!发展历程1999，TATA木门成立2000，修炼内功，在变革中发展2002，直营体系建立2003，非常时期，寻常面对2008，经济危机，携手过冬2009，全国联动，众志成城2010，布局蓄势，走在最前面2011，企业发展的核心是文化2012开启木门行业新纪元2013，开启电商新时代2015，价值与舞台2018，探索渠道战略专注木门未来2019，初心不改春暖花开2020，同舟共济因爱伟大2021，数字化技术加速品牌发展2022，全面开花未来可期2023年，厚植根基守正出奇
