培训班主任

工作职责：
1. 负责合作门店人员培训项目的全周期管理，包括课程安排、学员考勤、进度跟踪及效果评估。
2. 协助培训讲师完成教学支持工作，保障培训课程的顺利实施与学员体验。
3. 收集学员反馈与业务端需求，优化培训内容与形式，提升培训转化率。
4. 维护培训档案与数据统计，输出培训效果分析报告，为业务决策提供支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、教育或管理类相关专业优先。
2. 具备1年以上培训管理或班主任工作经验，熟悉培训流程与学员管理方法（优秀者放宽经验）。
3. 拥有较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理培训过程中的突发问题。
4. 熟练使用办公软件（Excel/PPT），具备基础的数据统计与分析能力。
5. 对房地产中介行业有一定了解，能快速理解业务场景与培训需求。