医药学术专员

一、工作职责
1、专业学术传递：立足产品核心临床价值，面向临床医生、药师等专业群体，精准、规范传递产品用药信息、临床优势及循证医学依据，搭建标准化、专业化的区域学术推广体系，树立产品专业学术形象。
2、学术活动运营：独立负责湖北区域内各类学术会议（科室会、研讨会、专家沙龙等）的全流程策划、组织执行与效果复盘，联动行业资源搭建核心专家网络，建立长期稳定的专家合作关系，持续提升产品区域学术影响力与口碑。
3、学术支持赋能：自主开发、迭代优化产品学术资料、推广课件等专业物料，定期为内部销售团队、合作代理商开展产品专业知识、学术推广技巧系统化培训，解决一线推广学术难题，全面赋能终端市场推广工作。
4、代理商管理：负责合作代理商全生命周期运营管理，包含岗前培训、日常对接、政策解读、终端上量帮扶等工作，定期评估代理商合作效果，优化代理商合作体系，保障区域市场稳定运营。
5、市场调研分析：实时追踪医药行业政策、区域市场动态、竞品推广策略及终端需求变化，系统收集整理相关数据，输出专业市场分析报告，为公司制定区域差异化学术推广、招商策略提供数据支撑与决策依据。
6、业绩目标达成：紧密协同一线营销团队，整合学术推广与招商拓展双核心优势，联动推进市场拓展工作，全力助力团队完成区域销售指标，实现学术价值与业绩增长双向突破。
二、任职要求
1、学历专业：临床医学、药学、医药营销等医药相关专业，专科及以上学历，具备扎实的医学、药学专业理论基础，熟悉临床诊疗及药品推广相关知识。
2、工作经验：拥有3年及以上医药行业学术推广相关工作经验，熟悉湖北地区医药市场环境、学术推广流程及代理商合作运作模式，有成熟代理商资源者优先。
3、专业能力：能够独立完成学术会议策划执行、学术资料编撰优化工作，具备较强的专业讲解与学术沟通能力，可精准传递产品临床核心价值。
4、综合素养：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速捕捉市场动态并提炼有效信息，制定适配的推广策略；执行力强，具备良好的跨部门沟通协作能力，可高效联动销售、专家、代理商多方资源。
5、其他特质：认同医药行业学术推广理念，工作积极主动、责任心强，能适应湖北区域内日常出差，具备良好的抗压能力与团队协作精神。
6、薪资范围：底薪6k-8k，以及销售提成等丰厚福利。