餐饮店人事行政专员

一、人事核心工作：
1、统筹餐饮门店的全岗位招聘，满足筹开及运营用人需求；
2、规范办理员工入转调离全流程管理，档案管理，熟知餐饮行业合规用工要求，从源头规避劳资纠纷、劳动仲裁等各类用工法律风险。
3、负责店面日常考勤管理，薪资核算等；
4、负责新员工入职培训、员工关系维护；
5、负责社保缴纳、福利发放，员工关怀等；
二、行政后勤工作
1、负责门店办公用品、日常物料申领、盘点及管理；
2、工装、宿舍、固定资产登记管理；
3、落实门店各项规章制度传达与监督，做好日常行政内务、会议通知、资料归档及门店后勤保障工作；
任职要求：
1、形象气质佳，年龄在20-35周岁，有酒店人事行政相关工作经验优先；
2、熟练使用招聘平台，及日常办公软件；
3、工作细致严谨，责任心强，保密意识强，具备良好的服务意识；