渠道管理岗

工作职责
职责一：
1.牵头开展以高质量获客为目标的创新渠道拓展，重点开拓聚焦食、住行业头部企业及零售消费商户等优质渠道；
2.牵头业务拓展条线建立创新渠道体系，推进渠道对接与管理，协调、跟踪、推动重点项目落地。
职责二：
负责规划创新业务渠道的发展思路，制定工作计划并组织实施。
1.根据卡中心及部门发展战略的规划，统筹对业务创新渠道进行开发及设计；
2.根据部门及科室年度指标，牵头制定科室指标分解及阶段性工作计划并组织实施，不断优化改进；
3.搭建创新渠道定价机制及落地营销策略；
4.负责业绩管理，推动计划实施、激励方案设计和多维指标分析，确保业绩指标达成。
职责三：
指导和推动创新业务渠道业务的开展。
1.结合部门及业务条线的业务发展需要，围绕业务创新的重点项目，牵头对接合作方及分中心，推动项目开展；
2.根据业务发展的需要，围绕创新渠道（项目），统筹定价方案、业务流程、风险内控等方面不断优化及推动实施；
3.根据业务前端反馈建议，不断优化创新业务平台及技术支持。
职责四：
创新调研及本业务条线创新案例推广。
1.关注同业、异业业务创新渠道模式及运用情况，形成调研报告；
2.牵头研发及推动业务条线创新机制，挖掘及推动优秀创新提案推动实施。
职责五：
其他工作事项。
完成卡中心、部门领导交办的其他工作事项。
工作要求
1、具备从0到1独立统筹项目的能力（大客户资源拓展、客户体系搭建等）
2、拥有连锁餐饮、租赁物业、租赁公寓等高层大客户资源的候选人优先
3、拥有较强的沟通能力，能高效协调内外部资源
4、深度理解行业动态及客户需求，有成熟的市场拓展方法论，可以结合行业痛点设计场景+信用卡解决方案