400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理
一、岗位职责
1、制定并执行招聘计划，负责业务板块的招聘工作。
2、负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理。
3、针对不同岗位，开展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和标准。
4、深入负责的板块业务，分析岗位需求，做出合理的人员配置及组织发展建议，对应制定适宜的业务培训及文化建设策略。
1、制定并执行招聘计划，负责业务板块的招聘工作。
2、负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理。
3、针对不同岗位，开展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和标准。
4、深入负责的板块业务，分析岗位需求，做出合理的人员配置及组织发展建议，对应制定适宜的业务培训及文化建设策略。
5、结合负责板块的不同业务阶段，提出绩效考核指标策略及实施建议，跟进绩效反馈及访谈，员工职业生命周期管理。
二、任职资格
1、大学本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，有成功的高级岗位招聘经验。
2、具有较强的市场敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特点。
3、全面掌握招聘流程和方法，视野广阔，思维敏捷。
4、具备优秀的人际交往与沟通能力，能够在快节奏环境下处理多项任务。
1、大学本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，有成功的高级岗位招聘经验。
2、具有较强的市场敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特点。
3、全面掌握招聘流程和方法，视野广阔，思维敏捷。
4、具备优秀的人际交往与沟通能力，能够在快节奏环境下处理多项任务。
5、具有处理复杂员工关系的谈判沟通及处置经验。
三、福利待遇
公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下：
1、社保保障：入职即缴纳五险，为员工提供稳定的社会保障。
2、假期及作息福利：工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00享有1小时午休时间；实行周末双休，节假日正常休假，同时依法享有带薪年假，充分保障员工劳逸结合、平衡工作与生活。
公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下：
1、社保保障：入职即缴纳五险，为员工提供稳定的社会保障。
2、假期及作息福利：工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00享有1小时午休时间；实行周末双休，节假日正常休假，同时依法享有带薪年假，充分保障员工劳逸结合、平衡工作与生活。
3、人文关怀：定期发放节日福利、生日福利，传递公司温暖。
4、成长支持：提供专业的岗前及在岗培训，给予清晰的职业发展路径，助力员工实现自我提升。
4、成长支持：提供专业的岗前及在岗培训，给予清晰的职业发展路径，助力员工实现自我提升。
工作地点
成都温江区华晟国康集团一楼
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职位发布者
谢女士/HRBP
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