招聘专家（山东某国企正式岗）

1.招聘体系搭建：针对国内外高端人才招聘，搭建适合公司的招聘体系，实现招聘全流程管理，确保招聘流程高效、合规。
2.招聘渠道建设：根据人才需求，能快速制定有针对性的招聘方案，能使用各类资源，有效拓展招聘渠道，提升招聘效率。
3.人才评估：搭建行业先进的人才测评体系，增强人才甄别的精准度，保障人岗匹配和稳定性。
4.人才库建设：能够收集多方资源，搭建高端人才库，加强入库人才的沟通联络，形成长效的高端人才供给机制。
5.招聘交付。做好招聘进度把控，根据招聘实际能及时调整招聘策略，严格按照时间节点进行交付。

【任职要求】

1.年龄：45周岁以及下；

2.学历：本科及以上；

3.专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、机械/工程类相关专业；

4.工作经验：一般应具有10年及以上人力资源从业经验，5年以上专职招聘国内外高端人才工作经历，有责任心，熟悉‌招聘全流程管理；拥有大量招聘渠道和资源，能独立、高效开展国内外各类高端人才招聘工作；能力突出者可适当放宽条件‌；

5.能力要求：

【薪酬】：面议