职位描述
人力资源
职责描述:
1.准确、及时地完成月度薪资核算及审核
2.负责薪酬相关数据分析汇报
3.执行公司薪酬制度并提出优化建议
4.领导交付的其他工作
任职要求:
1.大专及以上学历
2.人力资源/财会/工商管理等相关专业优先
3.3年以上薪酬核算及管理工作经验
4.能熟练使用Excel,并进行数据分析和处理(如函数、图表等)
5.具有极高的严谨性和保密意识,同时需要良好的沟通协调能力、逻辑思维和抗压能力
6.熟悉薪酬、个税、社保、公积金及劳动方面的法律法规
1.准确、及时地完成月度薪资核算及审核
2.负责薪酬相关数据分析汇报
3.执行公司薪酬制度并提出优化建议
4.领导交付的其他工作
任职要求:
1.大专及以上学历
2.人力资源/财会/工商管理等相关专业优先
3.3年以上薪酬核算及管理工作经验
4.能熟练使用Excel,并进行数据分析和处理(如函数、图表等)
5.具有极高的严谨性和保密意识,同时需要良好的沟通协调能力、逻辑思维和抗压能力
6.熟悉薪酬、个税、社保、公积金及劳动方面的法律法规






