高级培训主管

综合福利：五险一金、早九晚六，双休、法定节假日，年假（按照社会工龄计算，比如工作十年，入司就10天年假）、育儿假（小孩6周岁之前）每年10天！
岗位职责：
1.制定公司培训规划及制度.政策与流程与培训考核体系，不断提升培训质量。3.对业务人员进行持续督导，帮助其提升业绩；4.公司营销数据的统计与维护；5.有金融培训相关工作者优先5.会销活动的策划.主持与讲解，定期举办小型沙龙及会销活动，跟进会销工作成果，对会议营销工作进行总结和改进，根据产品做会销PPT。
职位要求：
1、本科及以上学历，财务/经济/金融/法律等专业优先，有金融培训工作经验；2.一年以上金融行业经验，银行.信托.证券或大型财富公司优先；3.具备一定的金融专业度与财务知识，较高的金融敏感度；4.熟练操作office办公软件；5.性格开朗，形象气质佳，语言表达能力强，具有良好的沟通能力和公关协调能力；6.积极拼搏有正能量，主观能动性强，对事业有抱负。