人事主管

岗位职责:
1、根据人力资源需求，拟定招聘计划，并负责实施;
2、负责完善招聘流程，建立、维护、拓展各类招聘渠道;
3、负责人才库的建立、维护和完善;
4、负责开展培训需求调研，拟定培训方案，并负责实施:
5、负责考勤审核，社保公积金增减办理，薪酬计算:
6、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
2、具有3年以上相关任职经验，优秀应届毕业生亦可;
3、具有较强的团队意识、执行力及工作责任心，能坚持原则，善于沟通;
4、具备经济、管理或其他相关专业系列初级及以上职称者优先。