职位描述
招聘运营团队HRBP
【岗位职责】
1. 深度贴近业务(下场陪跑): 作为新项目的核心搭档,前期需深入业务一线跟跑,快速摸清劳动密集型新媒体业务(如直播、短视频运营、客服等)的运转逻辑和用人痛点,从业务视角提供HR解决方案。
2. 高频招聘与极速交付: 针对新项目快速扩张的需求,建立高效的批量招聘漏斗;精通各类招聘渠道的玩法,能快速满足高流动性、密集型岗位的用人缺口。
3. 人员汰换与用工风险管控: 配合业务节奏,建立敏捷的试用期和日常绩效考核机制;行事果断,能够保持团队的高战斗力。
4. 氛围打造与综合政务: 搭建贴合新媒体节奏的团队文化,搞定日常行政后勤、考勤薪酬核算及办公资产管理,让业务团队能够无后顾之忧地冲刺业绩。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,2-3年以上人力资源综合/招聘/HRBP工作经验。
2. 极强的业务敏锐度和执行力: 拒绝“办公室HR”,必须愿意卷起袖子下沉到一线,能听懂业务语言,不怕吃苦。
3. 招聘与优化双面手: 既要有极强的“抢人”能力,也要有成熟的“开人”经验,精通劳动法及本地人事政策,能妥善处理劳资纠纷。
4. 具备强大的抗压能力、皮实耐操,能适应新项目从0到1阶段的快节奏与不确定性。
【重点加分项(定向寻访)】
· 拥有郑州本地头部电商、直播或新媒体机构(如:梦尔达、目分、水云兔等)HR实操背景者给予绝对优先!
· 完整经历过新媒体/电商团队从0到1组建,或管理过50人以上劳动密集型团队HR事务者优先。
1. 深度贴近业务(下场陪跑): 作为新项目的核心搭档,前期需深入业务一线跟跑,快速摸清劳动密集型新媒体业务(如直播、短视频运营、客服等)的运转逻辑和用人痛点,从业务视角提供HR解决方案。
2. 高频招聘与极速交付: 针对新项目快速扩张的需求,建立高效的批量招聘漏斗;精通各类招聘渠道的玩法,能快速满足高流动性、密集型岗位的用人缺口。
3. 人员汰换与用工风险管控: 配合业务节奏,建立敏捷的试用期和日常绩效考核机制;行事果断,能够保持团队的高战斗力。
4. 氛围打造与综合政务: 搭建贴合新媒体节奏的团队文化,搞定日常行政后勤、考勤薪酬核算及办公资产管理,让业务团队能够无后顾之忧地冲刺业绩。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,2-3年以上人力资源综合/招聘/HRBP工作经验。
2. 极强的业务敏锐度和执行力: 拒绝“办公室HR”,必须愿意卷起袖子下沉到一线,能听懂业务语言,不怕吃苦。
3. 招聘与优化双面手: 既要有极强的“抢人”能力,也要有成熟的“开人”经验,精通劳动法及本地人事政策,能妥善处理劳资纠纷。
4. 具备强大的抗压能力、皮实耐操,能适应新项目从0到1阶段的快节奏与不确定性。
【重点加分项(定向寻访)】
· 拥有郑州本地头部电商、直播或新媒体机构(如:梦尔达、目分、水云兔等)HR实操背景者给予绝对优先!
· 完整经历过新媒体/电商团队从0到1组建,或管理过50人以上劳动密集型团队HR事务者优先。
工作地点
郑州管城回族区永和宇宙星1008

工作地点

公司信息
郑州臻诺信息咨询服务有限公司
未融资 · 20-99人 · 人力资源服务
已审核
公司介绍
大作手科技,为专业交易而生。我们深信,交易的本质是对信息的深度解读与对逻辑的极致验证。因此,大作手致力于打造金融数据研究与交易赋能的基础设施——以顶尖的数据清洗与挖掘能力为起点,构建专业的投研环境、严谨的风控体系,并匹配极具竞争力的激励回报。在这里,数据没有噪音,只有信号;支持没有延迟,只有响应。你只需专注于你最擅长的事:捕捉机会、验证逻辑、持续进化。我们剔除一切干扰,只为让专业的人,在纯粹的环境中,释放最大潜能。大作手,不止于工具,更是伙伴。如果你渴望在一个尊重专业、看重长期的地方,书写自己的交易生涯——大作手,等你入局。
工商信息
企业名称 郑州臻诺信息咨询服务有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 冯纪永
经营状态 存续
成立时间 2024-12-24
注册资本 30万元
认证资质
营业执照信息
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