外教管理

工作职责
全面负责外教团队的日常运营管理与关系维护，搭建顺畅的跨文化沟通机制，提升团队稳定性与工作效能。
构建并持续迭代外教招聘、岗前培训、绩效考核及发展激励全流程体系，保障师资质量与教学标准统一落地。
深度对接教学部门需求，科学统筹外教资源配置，优化排课逻辑，保障课程交付高效有序。
牵头处理外教、学员及家长间的教学沟通与服务诉求，及时化解问题，持续提升教学服务满意度。
深度参与课程研发、教案设计、教学方法优化及课程体系升级，结合外教优势完善教学内容。
任职要求
本科及以上学历，英语听说读写流利，具备出色的跨文化沟通与协调能力。
熟悉外籍教师管理模式与行业特点，能够独立设计管理流程、考核标准及激励方案。
具备优秀的问题解决与应急处置能力，逻辑清晰，执行力强，可高效应对外教管理中的各类突发状况。
具备课程研发、教材打磨或教学体系搭建经验，有教育产品思维优先。
工作严谨负责，服务意识突出，具备良好的团队协作与抗压能力。