综合部经理

工作职责
1. 统筹公司行政、人事、后勤等综合事务，建立并优化内部管理流程与制度体系。
2. 负责跨部门沟通协调，推动公司重大决策与项目的落地执行。
3. 主导办公环境管理、固定资产配置及后勤保障体系建设，提升员工办公体验。
4. 组织公司重要会议与活动，负责会议纪要撰写及决议事项的跟踪督办。
任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2. 具备5年以上综合管理经验，熟悉企业行政、人事全流程运作。
3. 拥有优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂事务。
4. 具备较强的文字功底与公文写作能力，熟练使用各类办公软件。