职位描述
员工关系人事培训招聘人力资源管理员中级人力资源管理师政府/公共管理人力资源技术服务
专业:行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理专业
职称:人力资源三级以上资格证书优先
岗位职责:1.负责劳务派遣单位招聘信息的收集、审核、发布工作;
2.负责建立的筛选并组织安排面试,利用各种工具和有效招聘途径满足用人部门的招聘需求;
3.负责维护各种招聘渠道,并根据岗位实际情况建立人才库;
4.协助项目劳务派遣人员的日常管理;
5.协助工伤、劳动纠纷等事项的处理;
职称:人力资源三级以上资格证书优先
岗位职责:1.负责劳务派遣单位招聘信息的收集、审核、发布工作;
2.负责建立的筛选并组织安排面试,利用各种工具和有效招聘途径满足用人部门的招聘需求;
3.负责维护各种招聘渠道,并根据岗位实际情况建立人才库;
4.协助项目劳务派遣人员的日常管理;
5.协助工伤、劳动纠纷等事项的处理;
6.领导交代的其他工作。
岗位要求:
岗位要求:
1.3年以上人力资源工作经验;
2.32岁以下;
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》等法律法规;
4.熟练使用办公软件,具备一定的网络知识,有较强的写作能力和表达能力;
5.熟悉并掌握面试技巧及劳动风险规避意识。
2.32岁以下;
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》等法律法规;
4.熟练使用办公软件,具备一定的网络知识,有较强的写作能力和表达能力;
5.熟悉并掌握面试技巧及劳动风险规避意识。
工作地点
广东省肇庆市端州区塔东三路18号肇庆市端州区端鸿城市建设投资开发有限公司

认证资质
营业执照信息

更新于 5月6日



