HR经理

职位描述：
1、根据业务发展及业务人力资源状况，提供并实施人力资源解决方案，提升业务部门组织效能，促进业务部门业绩目标的达成。
2、与各业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
3、负责社会招聘工作，包括人才寻访、邀约、面试甄选和录用等；
4、主导各项人力资源数据分析和组织氛围建设工作；
5、协助劳动关系管理，处理员工关系相关事务;
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、有3年以上的人力资源工作经验，有0到1招聘搭建团队经验；
3、掌握基本的人力资源操作技巧，熟练使用Office等办公软件；
4、具备较强的学习能力和逻辑思维能力，善于沟通，乐于协作。