招聘主管/专员

岗位职责：
1、按照招聘需求寻访合适候选人，负责招聘全流程，包括简历筛选，初试，推进用人部门复试、背调、谈薪、入职等环节；
2、分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效能。
3、制定岗位招聘策略，优化流程，提升招聘效率。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、拥有贸易、金融、供应链、物流等方面工作经验及人力资源优先
3、具备3年左右强招聘经验，有大型企业职位招聘，尤其是ToB销售人员招聘经验者优先；
4、出色的沟通能力，强大的抗压能力，高度的自我驱动力和目标导向。