招商总监助理（数据执行+行政外联）

一、岗位核心定位
作为招商总监（副总）的核心执行助理，以85%基础数据处理与报表输出能力 + 15%基础接待外联能力为核心，依托公司成熟模板完成餐饮招商业务的数据汇总、报表制作，同时做好内务统筹与内外协同，成为招商总监高效开展工作的坚实后盾。
二、核心岗位职责
（一）数据处理与报表输出（核心85%）
1. 业务数据闭环管理：按照既定模板，按月完成各部门销售数据、目标达成率等核心指标的收集、汇总、校验与复盘；结合基础业务逻辑，分析数据波动的直观原因，辅助输出简易业务优化方向，支撑招商日常决策。
2. 市场情报收集与整理：持续跟踪餐饮、新式茶饮赛道的市场热点、公开大盘数据及竞品动态，完成分类、整理与结构化汇总，形成标准化情报报告。
3. 绩效与报表标准化输出：依据既定规则，负责基础KPI打分与核算；按照要求，高效完成周报、月报PPT的制作与核心信息提炼，实现数据可视化的规范呈现，确保报表精准、按时交付。
4. 数据项目辅助支持：配合参与组织诊断、业务分析等项目，日常会议。完成基础数据提取、整理与初步分类，协助总监推进项目落地。
（二）内务与外联协调（辅助20%）
1. 行政内务支撑：负责总监日常内务协助，包括考勤审核、费用报销单据整理、合同归档及法务对接流程跟进等基础行政事务，保障部门内务高效运转。
2. 基础接待与外联：对接加盟商的基础诉求并做好记录与反馈，完成营运部门等跨部门的日常事务协调；配合开展基础商务接待工作，维护良好的内外部沟通秩序。
3. 团队协作支持：协助推进公司各项政策的落地执行，配合开展团队氛围建设、绩效数据汇总等基础辅助工作。
三、任职要求
1. 学历与经验：本科及以上学历（优秀大专学历可放宽），1-2年数据执行、行政或商务/运营助理相关工作经验；连锁餐饮、新式茶饮行业从业经验者优先，应届生（有数据实习经验）重点考虑。
2. 核心能力
◦ 熟练操作Excel（精通VLOOKUP、数据透视表等常用函数/功能），能独立完成数据清洗、汇总及基础可视化呈现，可依托模板完成报表制作与原因分析；
◦ 逻辑思维清晰，学习能力强，能快速熟悉公司业务流程，精准提炼数据核心信息；
◦ 具备良好的PPT制作能力，可根据模板完成排版、数据植入与内容梳理或优化呈现。
3. 软技能要求
◦ 沟通顺畅，具备基础协调能力，能高效对接内部部门与加盟商，妥善处理基础诉求；
◦ 责任心强，细致严谨，有良好的执行力，能主动推进工作并按时完成任务；
◦ 适应餐饮行业快节奏工作，具备一定抗压能力和团队协作意识。
4. 其他要求：能接受偶尔出差或外勤，熟练使用Word、PPT等Office办公软件。
四、工作亮点与发展
1. 直接对接招商开发及新媒体核心决策层，深度参与连锁餐饮招商全链路，快速积累行业核心认知与管理辅助经验；
2. 依托标准化模板开展工作，上手难度低、成长路径清晰，可逐步向数据管理、商务拓展、招商运营方向发展；
3. 工作地点位于成都，外勤/出差频率灵活，兼顾工作稳定性与行业成长性。
五、补充说明
本岗位为业务支撑型执行助理岗，区别于传统行政岗，更侧重数据执行与业务协同，公司提供成熟的工作模板与系统带教，欢迎做事踏实、对数字敏感、渴望在餐饮招商领域深耕的新人加入。