资深培训专家/五险一金/行业top

【岗位职责】
1、协助公司培训体系搭建与落地， 能够协助从0到1搭建公司培训体系（新员工培训、业务基础训、管理上升训三大模块）； 设计并落地培训机制：包括不限于 入职培训（训战结合）， 带教体系（导师制/师徒制）， 在岗能力提升路径；输出标准化内容：培训sop、带教管理机制 等；
2、独立进行培训实操落地，深度参与核心业务（用户运营、新媒体运营等部门）日常工作培训；联合BP & 业务负责人，拆解关键能力模型，能够沉淀业务sop流程及案例库
3、主导课程开发及内训师体系搭建，主导核心课程开发（销售、转化、用户运营、管理），搭建内训师体系：（业务骨干TTT, 课酬/晋升机制等）
4、培训数据沉淀及效果评估反馈，建立培训效果评估机制，培训→转化率变化、培训→新人留存等，输出数据复盘报告，持续优化培训内容
5、支持组织发展建设，参与人才梯队建设，输出岗位能力模型（特别是一线业务岗位），支持干部晋升述职评估体系建立
【任职要求】
1、3年及以上培训/人才发展经验
2、有从0到1搭建培训体系经验
3、有互联网/电商/用户运营/销售类行业经验优先
4、会做萃取，能独立开发简易课程
5、业务理解力强，结果导向，有过bp经验优先