培训讲师

一、岗位职责：
1.培训课程设计与实施：根据我们酒业公司的销售方案，设计并开发培训课程，确保培训内容符合销售专员和客户的需求和公司目标。
2.组织培训活动：负责组织和执行各类培训活动，如讲座、研讨会，促进员工学习和交流。
3.培训效果评估：监督和评估培训过程，收集员工反馈与建议，根据结果调整和改进培训内容，确保培训效果最大化。
4.培训需求分析：与相关部门协作，深入了解公司的的销售需求，并据此制定恰当的培训方案。
5.管理培训档案：建立和管理培训档案，确保培训记录的完整性和可追溯性。
6.协助员工职业发展：指导员工职业生涯发展规划，提供个性化学习和发展计划，助力员工销售技能和专业知识提升。
7.持续学习与研究：保持对培训理论与实践的持续学习，提升自身教学能力与培训管理水平。
二、任职要求
1.学历要求：要求专科及以上学历，相关专业优先。
2.工作经验：有主持、招商会、会销、培训讲师工作经验者优先，特别是在相关行业的培训经验。