人事主管

1、负责公司员工招聘、入职、离职、考勤全流程人事管理；
2、建立完善员工档案、做好劳动合同签订、续签与管理；
3、负责员工薪资核算、社保申报、福利发放等相关工作；
4、处理员工关系、劳资沟通，配合落实公司各项规章制度；
5、组织员工培训、团建活动，搭建良好企业文化氛围；
6、协助制定人事管理制度，优化招聘及人员配置方案。"

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有 3 年以上人事行政、招聘管理相关工作经验，熟悉各招聘渠道，熟悉劳动法规；
3、熟练办公电脑操作，擅长简历筛选、面试邀约与人员统筹；
4、细心稳重、责任心强、沟通协调能力好，做事严谨有条理；
5、有通信行业、营业厅人事工作经验者优先录用。"