更新于 3月5日

组织人事岗

8000-10000元
  • 广州 黄埔区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP绩效管理员工关系央/国企就职经验
岗位要求:
1.负责人员招聘工作,从企业内部、外部招募、选拔各类人员,并做好后备干部及人才储备工作;
2.负责薪酬分配制度体系建设、绩效考核管理、工资总额管理、人工成本预算编制工作;负责薪酬核算、发放工作;
3.负责社会保险、住房公积金、企业年金、退休人员统筹管理等工作;
4.负责制定员工培训计划并组织实施,提高员工素质和技能、管理水平;
5.负责落实集团“四能”改革评估工作;负责中交人力资源管理系统信息化考核工作;
6.负责全员全过程人事关系管理,劳动合同管理,处理劳务纠纷、调解、化解矛盾冲突;
7.完成领导交办的其他任务。
招聘条件:
(一)基本条件:
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,坚持国有企业改革发展方向。
2.高度认同中交投资有限公司、广州裕合城市更新投资有限公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则。
3.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,高度认同中交投资的核心价值观、企业文化,坚定建设“大交通”“大城市”领域国内一流投资公司的职业追求。
4.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神,诚实守信,廉洁从业。
5.具有优秀的个人素质和工作作风,秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神,勤奋敬业,积极向上。
6.具有良好的心理素质,身体健康,抗压能力强。
7.无不良从业记录。
(二)任职条件:
(1)具有大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
(2)具有3-5年以上人力资源管理工作经验;
(3)掌握人力资源管理专业知识,具有较强的沟通协调能力,团队意识、服务意识强,能熟练使用常用办公软件;
(三)有下列情形之一者不接受招聘:
1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未作出结论的;
2.正处于党纪、政纪处分期的;
3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的;
4.有其他不适宜选拔任用情形的。

工作地点

工作地点
广州黄埔区中远海运大厦
位置图标
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公司信息

广州裕合城市更新投资有限公司

未融资 · 20-99人 · 房地产开发经营 已审核 已审核

8 个在招职位

工商信息

企业名称 广州裕合城市更新投资有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 张曜三
经营状态 存续
成立时间 2025-06-12
注册资本 2000万元
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认证资质

营业执照信息

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