人事行政实习生

一、主要职责与产出
1. 招聘与员工关系支持
（1）执行招聘各环节操作（发布、简历筛选、安排面试、背调）；办理员工入、转、调、离手续；维护员工档案。
（2）产出：招聘过程数据记录、面试邀约量达成、员工手续办理准确率100%、员工档案完整规范不出错。
2. 薪酬考勤与基础培训
（1）准确统计考勤，核算薪酬数据；协助组织新员工入职培训及基础活动。
（2）产出：月度考勤汇总表、薪酬核算辅助数据、培训/活动签到记录。
3. 行政后勤事务执行
（1）管理办公用品、资产领用；维护办公环境；安排会议、差旅、接待等后勤支持。
（2）提供基础的电脑、网络、软件问题支持或报修。
（3）产出：办公用品/资产领用台账、会议及后勤安排满意度、环境5S检查记录。
4.团建活动策划和组织
（1）员工每月生日会的策划与组织、不定期组织团建活动。
（2）产出：活动策划方案、员工和上级领导满意度
二、招聘要求
本科学历，熟练使用办公软件。强目标导向，执行力强，细致耐心，服务意识好，具备良好的沟通能力、熟练的办公技能、多任务处理能力。
工作地址:南京雨花区凤集大道15号南莓05栋(投递时请看好地址，地址太远慎投！)