解决方案产品经理

工作职责：
1. 主导公司核心业务（RPO招聘、人力外包、校企合作、定向人力服务）的产品方案梳理与迭代，搭建标准化方案库，整合服务流程、报价体系与交付标准，形成可复用的方案文本。
2. 跟踪人力资源行业政策、竞品动态及用工趋势，聚焦智能制造、新能源、芯片等目标行业的人力需求特点，输出行业分析报告与产品优化建议，支撑业务拓展决策。
3. 设计产品全链路服务逻辑，明确需求对接、方案制定、资源匹配到交付复盘的全流程节点，优化产品架构以确保方案可执行、可管控。
4. 独立完成投标文件、合作建议书、产品推介PPT等商务材料的撰写与排版，确保文案专业严谨、适配政企及制造业客户的商务场景。
5. 对接销售与客户需求，拆解项目为细分任务，制定推进计划并跟踪进度，保障方案顺利落地。
6. 协调内外部资源，对接客户进行需求确认与方案讲解，解决跨部门协同问题，提升项目执行效率。
7. 组织需求会、方案评审会等内外部会议，输出规范会议纪要并跟进待办事项闭环。
8. 针对高端制造、国央企等客户定制个性化人力解决方案，结合用工痛点优化服务模式，提升合作转化率。
9. 收集方案落地后的反馈与数据，定期复盘方案有效性，持续优化产品内容与呈现形式，增强公司产品竞争力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上To B端产品方案或咨询经验，熟悉人力资源服务行业（如RPO、人力外包）的业务逻辑与客户需求。
3. 深入理解智能制造、新能源、芯片等目标行业的产业特点与人力需求，能输出有针对性的行业分析与解决方案。
4. 具备优秀的方案架构能力，能独立完成从需求拆解到落地的全流程设计，熟练使用PPT等工具制作专业商务材料。
5. 拥有跨部门协同经验，能有效协调销售、交付、招聘等团队资源，推动项目高效执行。
6. 具备较强的市场洞察能力与数据分析能力，能基于行业动态与项目数据优化产品策略。
7. 具备良好的商务沟通与客户对接能力，能准确理解客户需求并提供定制化解决方案。
8. 工作严谨细致，具备较强的项目管理能力与闭环意识，能保障方案落地质量。