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职位描述
渠道销售企业客户区域销售网络销售人力财税残保金人力资源咨询服务社会事业与服务
岗位优势
政策刚需行业，客户接受度高，不卷陌生冷门业务；双休不加班、法定全休，团队氛围轻松；收入无上限，新人有全套岗前培训，晋升透明，内部优先提拔。
工作内容
1、团队管理：负责8-15人销售小组日常管理、考勤管控、新人带教，搭建团队工作体系，打造高效销售小组；
2、业绩统筹：承接小组月度、季度业绩指标，拆解个人任务，跟进组员谈单、签约、回款全流程，做好业绩复盘与缺口补量；
3、业务拓展：面向本地各类型企业HR、财务负责人，推广公司残保金合规减免、残疾人就业安置等企业刚需服务；
4、客户维护：负责新客户开发、老客户续保及增值业务挖掘，及时处理客户售后问题，维护良好客情关系；
5、市场调研：收集本地市场动态、竞品信息及政策变动，优化本地拓客方案。
福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、早9晚6双休不加班、月度团建、年度体检、完整带薪岗前培训、清晰晋升通道（TL-城市经理-大区总监）。
任职要求
1、学历年龄：大专及以上学历；
2、具备团队搭建、新人带教、业绩复盘能力，目标感强；
3、沟通表达流畅，抗压能力强，可适配本地化市场拓展。
政策刚需行业，客户接受度高，不卷陌生冷门业务；双休不加班、法定全休，团队氛围轻松；收入无上限，新人有全套岗前培训，晋升透明，内部优先提拔。
工作内容
1、团队管理：负责8-15人销售小组日常管理、考勤管控、新人带教，搭建团队工作体系，打造高效销售小组；
2、业绩统筹：承接小组月度、季度业绩指标，拆解个人任务，跟进组员谈单、签约、回款全流程，做好业绩复盘与缺口补量；
3、业务拓展：面向本地各类型企业HR、财务负责人，推广公司残保金合规减免、残疾人就业安置等企业刚需服务；
4、客户维护：负责新客户开发、老客户续保及增值业务挖掘，及时处理客户售后问题，维护良好客情关系；
5、市场调研：收集本地市场动态、竞品信息及政策变动，优化本地拓客方案。
福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、早9晚6双休不加班、月度团建、年度体检、完整带薪岗前培训、清晰晋升通道（TL-城市经理-大区总监）。
任职要求
1、学历年龄：大专及以上学历；
2、具备团队搭建、新人带教、业绩复盘能力，目标感强；
3、沟通表达流畅，抗压能力强，可适配本地化市场拓展。
工作地点
杭州滨江区银丰大厦
公司信息
安徽金智人力资源股份有限公司杭州分公司
未融资 · 300-499人 · 人力资源
已审核
公司介绍
1. 基本信息：安徽金智控股集团，前身为1997年创立的金桥职业介绍中心，2013年相关主体整合为安徽金智人力资源股份有限公司，总部在合肥经开区。企业注册资本1500万人民币，实缴资本同额，业务立足安徽辐射全国，已在合肥、北京、杭州等多地设立20余家子公司及办事处，累计为企业输送各类人才超300万人次，合作客户包含奇瑞汽车、京东方等上千家知名企业。2. 核心产品：聚焦人力资源全产业链服务，核心服务涵盖四类，分别是灵活派遣（负责员工劳动合同签订、社保缴纳等全流程用工相关服务）；招聘流程外包（RPO），承接企业批量招聘需求；HR事务外包，涵盖薪资方案设计、劳动仲裁协调等人事全流程服务；岗位与业务外包，包含生产线外包、后勤管理等定制化岗位服务，同时搭配教育培训等配套服务。3. 企业价值观：核心价值观明确为用户至上、人才为本、艰苦奋斗 。同时秉持让企业没有难招的人才、让蓝领没有难找的工作的使命，以及为客户提供完善服务、为员工实现成长价值的经营导向 。4. 企业发展：发展历程清晰且成果显著，1997年创办潜山县首家民营职业介绍机构；2003年成立金桥劳务派遣有限公司并设职业培训学校，2006年获评“全国农村青年转移就业先进单位”；2008年后陆续在杭州、天津等多地布局分支机构；2013年组建集团相关股份公司并拓展多地子公司；2022年启动品牌战略升级，强化数智化+人力资源服务模式，如今已是中国人力资源服务品牌10强企业。
工商信息
企业名称 安徽金智人力资源股份有限公司杭州分公司
企业类型 其他股份有限公司分公司（非上市）
法人代表 汪道传
经营状态 存续
成立时间 2025-08-04
注册资本 -
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
