人事专员

聘为主
负责招聘工作（医药研发岗、生产岗位），从简历筛选、邀约面试保障研发及各部门人员供给。
1.维护招聘渠道（缩短招聘周期，提升招聘效率和人才匹配度，贴合岗位的专业壁垒要求。
2.整理招聘相关数据（如招聘完成率、到岗率、试用期留存率），定期提交招聘报表，配合人事主管完成招聘相关复盘和优化工作。