AI新媒体运营经理（游戏方向）

岗位定位：
• 我们要找的是一个游戏懂行、运营功底扎实、学得快的人——AI部分由团队负责人搭建框架，你负责在落地中学习、执行、迭代；
• 游戏行业的运营核心是"懂玩家"：知道玩家在哪里活跃、对什么内容感兴趣、怎么把看客转化为玩家。团队负责人已经在用AI搭建游戏运营体系（内容生产自动化、玩家社区AI辅助、数据分析等），你需要做的是：跟上这个体系的节奏，在实际运营中把AI方案落地、跑通、优化；
• 我们的业务涵盖游戏内容营销、玩家获客、社区承接转化。你需要在游戏新媒体运营上有扎实功底，同时有足够的学习力和结构化思维，能快速理解AI方案并转化为可执行的运营动作。
岗位职责：
1. 游戏运营体系搭建与AI落地：
• 在团队负责人搭建的AI运营框架下，推动各环节落地执行；
• 把"经验驱动"的运营动作转化为"结构化+AI辅助"的标准流程，并在执行中持续迭代；
• 发现落地中的问题，反馈优化方向，让AI方案更贴合游戏运营场景；
2. 游戏内容营销体系：
• 在AI辅助下搭建抖音/B站/小红书矩阵账号的内容规划、生产SOP、素材库（游戏高光时刻、攻略解说、版本更新解读等）；
• 把AI嵌进内容生产全链路：选题（版本热点/玩家痛点）→脚本→录制/剪辑→发布→数据复盘；
• 监控核心数据（播放量、互动率、下载转化），用数据驱动内容迭代；
• 协同直播团队，把短视频内容延伸到直播引流；
3. 玩家获客与投放：
• 设计公域获客→私域/社区承接的完整链路，控制获客成本；
• 协同投手制定投放策略，配合AI辅助的素材测试和人群定向（游戏人群包、兴趣标签）；
• 建立线索质量评估机制，持续优化"看视频→下载游戏→留存"的转化漏斗；
4. 玩家社区承接与转化：
• 设计玩家社群（企微/QQ群/游戏内）的承接SOP：从流量入口到下载注册到留存付费的完整话术和流程；
• 在AI方案支持下提升社区运营效率：自动标签、智能回复辅助、玩家分层触达；
• 建立转化数据追踪体系，让每一步转化可量化、可优化；
• 策划玩家活动（签到、任务、赛季活动），提升玩家活跃和留存；
5. 团队赋能与流程沉淀：
• 带领2-4人运营团队，分配任务、把控质量；
• 把验证有效的运营方法沉淀为SOP，让团队能复制执行；
• 推动团队使用AI工具，逐步提升整体人效；
任职要求：
必须具备：
• 3年以上游戏行业运营经验，有游戏新媒体矩阵号完整操盘经历，有成功拉新/促活案例；
• 结构化思维强，能把复杂运营问题拆解为可执行的流程，不是靠感觉做事；
• 学习能力强，对新工具有好奇心和上手速度，愿意拥抱变化而不是固守老方法；
• 数据驱动，能用数据验证假设、指导决策，不做无依据的运营；
• 游戏玩家身份：自己就是玩家，懂玩家心理和语言，知道什么内容能打动玩家；
有则优先：
• 游戏社区运营经验：有游戏官方社区、玩家社群、游戏KOL合作实操经验；
• 直播运营经验：懂游戏直播节奏，能协同主播/UP主做内容联动；
• 项目运营经验：带过跨团队项目（市场+运营+研发），能把多个环节串成闭环；
• AI工具使用经验：日常使用ChatGPT/Claude等AI工具辅助工作（不要求技术能力，日常使用即可）；
• 特定游戏品类经验：SLG/MMO/二次元/休闲游戏等，理解不同品类的玩家；特点
不适合的人：
• 只会执行不会思考——这个岗位需要你在执行中思考优化，不是等人安排
• 对新工具抗拒——AI方案会持续迭代，需要你跟得上
• 追求大而全——我们需要的是把一件事做到稳定可复制，不是什么都做一点
• 不是玩家——不懂玩家的人做不好游戏运营
关于这个岗位的实话：
1. AI方案由团队负责人搭建，你负责落地和迭代。不需要你自己从零设计AI运营体系，但需要你学得快、执行到位、能反馈优化；
2. 你会面对"从0到1"的场景。很多运营方法在AI辅助下需要重新定义，没有现成答案；
3. 我们需要的是体系，不是灵光一现。一次爆款不算本事，稳定可复制才算；
4. AI能力不要求高，但态度要开放。不会AI可以学，不愿意学不行；
5. 必须是玩家！不懂玩家的人，做不出打动玩家的运营。
我们特别希望你有
• 玩过我们要推广的游戏（面试时会聊游戏理解）
• 有游戏内容创作经验（自己剪过游戏视频、写过攻略、做过直播）
• 对游戏数据敏感（留存、ARPU、LTV等核心指标）
• 有游戏KOL/KOC资源或合作经验
薪资福利：
有竞争力的薪资+绩效奖金：与获客成本、玩家留存率、体系搭建进度挂钩
福利待遇：
1. 工作时间：9:30-12:00 / 13:30-18:30，大小周；
2. 带薪假期：按国家规定享受所有法定节假日；
3. 其他福利：入职即购买五险一金；节日礼金/礼品；不定期团建；
4. 办公配套：南山科技园，深南大道旁；距1号线高新园站B出口150米，步行3分钟。