hr人力资源专员

具体岗位职责
（一）人事管理
1、开展仓库员工招聘、入职、转正、离职全流程办理，重点做好新员工入职引导，介绍仓库规章制度、工作流程、员工福利及沟通渠道，帮助新员工快速融入团队。
2、做好员工考勤管理、绩效考核数据统计，核对考勤记录、加班情况，反馈员工考勤异常，协助落实绩效考核结果的沟通与反馈，引导员工改进工作。
3、社保增减员申报、核对及异常处理。
4、建立并完善电商仓库员工沟通机制，搭建员工与管理层的双向沟通桥梁，及时排查员工情绪隐患，针对仓库员工（如分拣、仓储、配送岗）工作强度大、作息不固定等特点，重点关注员工工作状态，对情绪波动大、工作积极性下降的员工，进行针对性沟通疏导，缓解工作压力，化解负面情绪，提升员工归属感。
6、每月绩效收集统计、绩效面谈。
（二）行政管理
1. 协助做好仓库行政日常管理，负责仓库办公物资、劳保用品的采购、登记、发放与管理，确保物资供应充足，满足员工工作需求（如分拣工具、防护用品、办公文具等）。
2. 协助组织仓库各类会议（如员工沟通会、安全培训会），做好会议通知、会场布置、会议记录，跟进会议决议落实情况，及时反馈执行结果。
3. 负责仓库行政规章制度的宣传与落地监督，协助引导员工遵守仓库安全规范、考勤制度、办公纪律，及时纠正违规行为，维护仓库正常工作秩序。
4. 协助处理仓库行政事务，如文件整理、归档、传达上级通知，对接公司人事行政部门，反馈仓库员工相关需求及行政工作问题，做好上传下达。
5. 协助做好仓库环境管理，协调相关人员做好办公区域、仓库公共区域的卫生、安全检查，营造整洁、安全的工作环境，保障员工工作舒适度。
（三）其他协助工作
协助总部与分公司这边财务方面是事项对接。