调解主管

一、岗位职责：
1、负责调解团队的组建、培训、指导与考核，合理分配工作任务，确保团队高效运作；
2、处理各类复杂纠纷案件，包括但不限于民事纠纷、商事纠纷、劳动争议等；
3、协助中心主任与相关政府部门、司法机关、行业协会等建立良好的合作关系，积极拓展调解业务渠道，提升单位在调解领域的知名度和影响力；
4、参与制定和完善单位的调解工作制度、流程和标准；
5、对调解工作进行定期总结和评估，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，不断提升调解工作质量和效率；
6、负责协助处理突发事件及主任交办的其它相关工作。
二、岗位要求：
1、法学本科及以上学历，3年以上调解相关经验，持法律职业资格考试优先；
2、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和应变能力，能够有效地与当事人、律师、法官等各方进行沟通交流，推动调解工作的顺利进行；
3、执行力强，具备良好的组织能力、沟通协调能力，责任心强，工作作风严谨；
4、有C1及以上驾驶证，驾驶经验丰富，严格遵守交通规则，具备高度安全责任意识。