生产总监

一、岗位职责1. 生产统筹
统筹公司各子公司及代工点的机器人打磨生产运营工作，制定并落实生产管控战略；

审批各代工点的生产计划、管控标准、预算方案及利润目标；

协调跨代工点资源，确保生产资源合理配置与高效利用；

推动“提质、增效、降本、安全、合规”五大管控目标的实现。
2. 组织与权责管理
明确各代工点组织架构及岗位权责，确保责任到人、指令层层落实；

直接管理各代工点生产负责人，建立汇报机制（每日数据、每周总结、每月报告）；

组织召开月度生产负责人会议，推动经验共享与问题协同解决。
3. 生产计划与执行监督
审批月度生产总计划，监督各代工点周、日计划的制定与执行；

建立滚动计划机制，确保计划与实际产出、设备状态联动；

处理订单变更等异常情况，确保交付准时率。
4. 质量与安全管理
监督产品质量达标，组织重大质量问题整改；

确保“零重大安全事故”目标达成，推动安全培训覆盖率100%；

审批质量整改报告，组织安全应急预案演练。

5. 成本与绩效管理
控制各代工点成本（耗材、设备、人力等），确保成本控制在预算范围内；

组织成本分析会，推行利润中心考核机制，审批奖惩方案。

6. 技术协同
协同集成工艺部、技术研发部推动工艺标准化与技术落地；
二、任职要求1. 教育背景
大专及以上学历，机械、自动化、工业工程、制造管理等相关专业，年龄30-35周岁。
2. 工作经验
8年以上制造型企业生产管理经验，3年以上同岗位管理岗位经验；

有机器人集成、打磨加工、自动化设备管理经验者优先；

有多地点、多代工点统筹管理经验者优先。

3. 专业能力
熟悉生产计划、设备管理、质量管控、安全规范、成本控制等全流程管理体系；

具备数据驱动决策能力，熟悉OEE、合格率、成本控制率等生产指标；

了解工业机器人（如ABB、埃斯顿）及自动化集成工艺者优先。
4. 管理能力
具备优秀的跨部门、跨代工点协调能力；

能推动制度落地、考核执行、团队建设与人才培养；

具备较强的抗压能力，能处理突发生产异常与客户投诉。

5. 其他

能接受定期出差各代工点。

责任心强

懂铸造工艺（必要条件）

此岗位享受代工点的利润奖金