营运督导

岗位职责：
1、监督“组员汇报→组长检查→主管督导→目标达成→问题改进”全链路运行，通过异常跟踪、随机抽查推动管理闭环，赋能组长、主管履职，保障团队目标达成。
2、每日抽查各部门组长对组员目标计划的审核及复盘情况，每两周抽查互动辅导质量、挖掘优秀案例，按需汇总问题并升级上报。
3、每日抽查各部门主管对组长的辅导提醒，跟踪升级问题处理时效，每周检查周复盘落实，每月至少抽查一次主管是否定定期一对一辅导质量，按需汇总问题升级。
4、按要求输出日报、周报、月度分析报告。
5、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上（211优先），管理类、法律类、市场营销等相关专业。
2、3年以上经营管理、内控、运营或相关经验。
3、具备监督执行、问题分析及沟通协调能力。
4、有管理思维，责任心强、原则性强，具备基础文字总结与汇报能力。