生产制造HRBP

一、岗位职责：
1、负责公司智能制造中心、质量中心的人力资源规划及组织发展；
2、根据部门业务发展，负责人才引进和选拔，搭建高效的人才梯队，推动人效提升；
3、负责进行人才盘点、人才测评及绩效结果面谈及改善；
4、负责组织分析（能力、效率）、员工关系处理及其他各项人力资源工作支持。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，3年及以上科技型制造业人力资源工作经验，在招聘、培训、绩效管理等某模块有丰富的经验；
2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4、优秀的沟通协调和关系建立能力，强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
薪酬范围：30K-40K ，特别优秀者，可面谈
大 小 周、入职即缴纳五险一金、公司配有食堂、住宿、图书馆、餐吧等