招聘顾问

招聘顾问（职业决定命运）：
一、任职资格
1.大专以上学历，专业不限。
2. 身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，品行端正，具备良好的职业素养。
3. 能够保证全程参与岗前实训，实训结束后可稳定入职，服从公司岗位安排与工作管理。
二、岗位核心条件
1. 普通话标准流利，吐字清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，善于与人交流、建立沟通信任，扎实功底、沟通知识体系，系统思维强。
2. 性格外向开朗，积极乐观，具备较强的抗压能力，能适应电话营销岗位工作节奏，打电话的时间不多，微信沟通的时间多.
3. 有强烈的赚钱欲望与上进心，做事认真负责，执行力强，愿意主动学习岗位专业知识与营销技巧。
4. 认同电话营销形式，有电话营销相关经验、提供系统化实训（产业发展态势、全球职业教育、商业模式、知识结构层等-高维全视角）。
5.具备扎实的专业基础与持续学习能力,能够快速适应, 新环境与新挑战。
6.工作态度严谨,注重细节,具备良好的执行力与问题, 解决能力。
7.擅长跨部门沟通协作,能够有效推进任务落地与目标! 达成。
8.具有较强的抗压能力与时间管理意识,能在多任务环 境下保持高效输出。
9.重视团队贡献,积极主动配合整体工作节奏,推动集, 体目标实现。
三、职业素养要求
1. 具备良好的服务意识与耐心，对待客户态度亲和，不急躁、不推诿、诚信、正能量。
2. 有团队协作精神，愿意融入团队，配合团队完成各项工作任务。
3. 工作态度端正，遵守公司规章制度，诚实守信，具备较强的责任心。
4. 善于总结反思（敏感分析能力），乐于接受实训指导与工作改进建议，快速提升岗位价值能力。
5.工作内容很简单、上手快、按流程工作、1天有效3小时左右工作，工作要素：愿意沟通、耐心、沉淀、学习力强（底层逻辑知识结构），发展空间大.（学习力强、2个月左右很专业、可以带团队，学习力慢的3∽4个月可以带团队∽）
6.在职业发展与职业定位（职业赛道）：职业不会随着產业的发展（职业价值/安身立命）、年龄淘汰，不需要复杂的职场关系，专注工作成果为导向，不断的提炼价值能力，可以实现自己想要的工作与生活（面试严格筛选：2年以上的工作经验/社会经验、自身的价值能力优势、意愿度等，目的是：培养成带团队能力，2∽3年可以达到行业顾问水平）
四、专业化培养：
1.职业化能力实训、拔高，提高价值能力（行业态势、发展空间大）.
2.合伙人（年薪12∽25万），有基本工资+高佣金+成长奖金+分红等
3.带团队（年薪不低40万），有基本工资+高佣金+成长奖金+分红等.